РИСК – БЛАГОРОДНОЕ ДЕЛО. И ПРИБЫЛЬНОЕ
Леонтий БУКШТЕЙН
– Когда вы поняли, что репутация у вас, у вашей фирмы уже сложилась?
– Два месяца тому назад я как раз почувствовал, что она у нас есть, репутация.
– А те двенадцать лет, что вы строили свою фирму?
– Я работал на мечту. А мечта была такая: чтобы была фирма, чтобы у нас был приличный офис, чтобы у нас были хорошие объекты, чтобы строительная техника была. А мечта о том, чтобы у нас был свой завод стройиндустрии, она вообще казалась нереальной. А теперь у нас все это есть.
(Из беседы с генеральным директором фирмы «Сургутстройтрест» Е.В. Барсовым)
Евгений Вячеславович Барсов в Сургуте человек известный. Не потому, что часто на людях показывается (хотя и это бывает), а потому, что значительная часть жизни города развилась и развивается благодаря его фирме «Сургутстройтрест». Той самой фирмы, что уже 12 с лишним лет строит здесь и жилые дома, и объекты социального и культурно-бытового назначения, и объекты в промышленной зоне города. Плюс к этому промышленные объекты нефтяников на обустройстве месторождений.
Всегда интересно заглянуть как бы за кулисы успеха, проследить путь становления фирмы, активно развивающей свой бизнес и делающей его все более разнообразным. В нашем случае ОАО «Сургутстройтрест» – просто классический пример становления « с нуля» и выживания в довольно жесткой среде. А исходная точка располагалась в самой середине 60-х годов прошлого столетия, когда в Сургуте получили первую промышленную нефть. Тогда и начался взрывообразный рост города и поселков возле него, создавались многочисленные строительные подразделения, росло количество предприятий, росло население города. Золотые были времена! Через тридцать лет окрас времен изменился, что-то не видно было новых нефтяных «Эльдорадо», еще через несколько лет грянул банковский кризис…
И у строительного бизнеса Сургута начались большие проблемы. Основной подрядчик на возведении города, домостроительный комбинат просто встал. Можно было бы сказать « как вкопанный», но к тому времени и вкопать было нечего. Это называлось стагнацией строительного комплекса. Вот в таких условиях маленький и слабый кооператив решил рискнуть и подхватить падающее знамя героических строителей края: он робко попросил у городской администрации дать ему хоть какой-нибудь заказ. Собственно, рисковала скорее всего, администрация, поскольку кооперативу рисковать попросту было нечем: у него не было, практически, своих основных фондов. Разве что безнадежное строительное управление, часть состава которого перешла в «кооперативщики». Однако вот что писали из Сургутского художественного музея в благодарственном письме директору ОАО «Сургутстройтрест» всего несколько лет спустя:
«Сургутский художественный музей и детский дом «Семья» обращаются со словами искренней сердечной благодарности к своему доброму меценату. Благодаря Вашей поддержке воспитанники детского дома получили уникальную возможность почувствовать радость воплощения собственных оригинальных идей в жизнь. Огромное спасибо за Вашу помощь в общем благом деле и за Ваше участие в жизни воспитанников детского дома! Директор детского дома Гареев Ф.Г., директор Сургутского художественного музея Круглова С.В.». Напомню, фирме еще несколько лет от роду, она испытывает муки рождения и становления. И генеральный директор уже меценатствует? Нечасто в наши сложные времена встретишь такое. Да кто же он, г-н Барсов Е.В. ?
СПРАВКА
Барсов Евгений Вячеславович родился в 1958 году. Окончил Небит-Дагский нефтяной техникум по специальности «Промышленное и гражданское строительство» (квалификация «техник-строитель»). 1986 году получил высшее образование в Тюменском индустриальном институте по специальности «Строительные и дорожные машины и оборудование» (квалификация «инженер-механик»).
После службы в армии, в 1977 году начал трудовую деятельность в Ханты-Мансийском автономном округе. Был электросварщиком, мастером, производителем работ, начальником участка строительного управления. – С началом преобразований в экономике страны учредил частную фирму, которая выполняла, в том числе, и строительные работы. Последние 12 лет Е.В. Барсов является генеральным директором открытого акционерного общества «Сургутстройтрест». Партнеры по бизнесу отмечают его грамотное руководство большим коллективом, умение наладить деловой контакт с заказчиком, быстрое реагирование на все изменения в области градостроительства.
В декабре 2002 года за профессиональные и управленческие заслуги Е.В. Барсову было присвоено почетное звание «Заслуженный строитель Ханты-Мансийского автономного округа».
Вернемся в те годы, когда Е.В. Барсов начальником участка в строительном управлении и после того, как «разрешили кооперативы», ушел с работы. Ушел с одно работы и пришел на другуй, в кооператив с громким названием «100 услуг». Одновременно с ним в райисполкоме регистрировался чудак, который твердил: «Я хочу создать строительный кооператив». Чиновница на него посмотрела и говорит: «А что у вас, советского человека на зарплате, есть для создания строительной организации? Автокран есть? Растворо – бетонный узел? Автоколонна? Нету? Тогда какой может быть из вас строительный кооператив?» Присутствуя при этом разговоре, Барсов чувствовал себя уверенно: у него-то никаких строительных дел.
Ну там дверь дерматином обить, замок и глазок врезать, сантехнику заменить. То есть то, что не требовало больших капитальных вложений и что, в основном, делалось руками и головой. И фирму тогда быстро и благополучно зарегистрировали. Он в те годы даже и не понял, что это означало: опыта же предпринимательской деятельности, как и у всей страны, не было никакого! Только сообразил, что нужна печать и счет в банке… Теперь давайте выслушаем самого инициатора частного бизнеса, Е.В. Барсова:
– Ну, создал я это все, и не знаю, что с этим со всем делать. Со стройки ушел, тут, в кооперативе дел больших нет. И, опять же, узнаю, что в домостроительном комбинате одно строительное управление разваливается. И знакомые предложили мне создать новую какую-то форму. А у меня уже кооператив есть, там в устав все мыслимые работы «забили». Тогда же какой был лозунг? Все, что не запрещено – то разрешено. Нужно было только в уставе прописать. И я решил рискнуть, по-нашему, по-российски, на авось. Предложил: давайте наш кооператив в этот бизнес потянем? Ну, как это сделать? Ведь что такое строительное подразделение? Это, во-первых, если у тебя есть объект – у тебя есть все: и площади для офиса, и прорабка, и бытовка, и штаб строительства. И главное– работа. Работа, она никогда меня не подводила. Бывало так, что отработал объект – и ничего, в смысле прибыли, не получил. А прошло время, ну, полгода, и откуда не возьмись – выплывает как бы последствие той работы. И дает некоторый результат! Или открывает целое направление выгодное!
– Так это у вас наитие такое, или целенаправленно вы к этому стремились?
– Я когда служил в армии, в стройбате, у меня была мечта: стать начальником строительного управления. Я еще когда в техникуме строительном учился, то видел на практике, на стройке, как там работают начальник управления, мастер и прораб. Начальник – он, как мне казалось тогда, лучше всех жил: на работу можно идти, а можно и нет. Вот это мне нравилось, решать самому, куда и когда идти…К тому же начальник ездил на машине, получал деньги неплохие… И вот я мечтал стать начальником управления…
– Можно сказать, что и стали им. С чего началась самостоятельная работа?
– А первым нашим объектом стал соцкультбыт, детский сад, бюджетный объект. Там какие такие большие деньги могли быть? Одни слезы. Вот так и старались. И в дальнейшем, я сам шел по своим бывшим коллегам на строительстве, просил дать заказов, дать подряд или субподряд… Меня спрашивали: и что вы можете построить? Я отвечал: а вот садик мы построили. И ехали, смотрели, проверяли. Никто не верил. Приходилось убеждать, уговаривать. Прямо «хвостом» ходил, выжимал заказ, вымаливал объект. Такие были времена. А потом я опять рискнул и со своим нахальством попросил дать мне подряд на целый дом, пятиэтажку. И построил! Сегодня и сам не верю: не было же ничего, все брал в аренду, внаем.
– Как же вы развивали свой бизнес?
– А вы знаете, я вам скажу: я ничего не развивал. Строил свои объекты, поначалу небольшие. Допустим, не хватало линейного руководителя, инженера. Принимал такого специалиста на работу. Потом еще одного, потом еще одного. Потом на каком-то объекте не хватало рабочих. Принимал человек десять на работу. Не хватало самосвала, я самосвал взял в аренду, а потом выкупил… Один объект построил, смотрю: могу взять и побольше. И брал. Дело не в моем личном желании. Так в строительной организации и бывает, действует закон: если ты не развиваешься, то ты остановишься и закроешься. Поэтому, хочешь – не хочешь, а нужно добирать себе объемов. Вот на сегодня у меня есть подряды, договора. Но мы знаем, что портфель заказов нужно пополнять постоянно. Но я понимаю, что когда-то это может закончиться, невозможно все время расти и расти. Можно, как пузырь, лопнуть. Поэтому мы сейчас смотрим на заграничные рынки строительные. Думаем, размышляем и анализируем. Мы и сейчас работаем на подряде у иностранных фирм. Они, конечно, молодцы. Но ведь и мы не лыком шиты! Мне недавно мой приятель из Штатов звонил. Он человек энергичный, деловой. Давай, говорит, ты открой свою строительную фирму здесь, в Нью-Йорке. Ты будешь боссом, я по поиску заказов займусь… Я, мол, все тут знаю, только ты нужен и твои финансовые возможности.
– Поедете?
– Нет. Лететь долго, часов 13. И контролировать стройку на таком расстоянии тяжело. Лучше я за три часа до Европы долечу и там начну почву зондировать.
– Вы привыкли, будучи владельцем бизнеса, быть еще и топ-менеджером фирмы. А как вы смотрите на такое положение, когда вы останетесь владельцем, а управлять компанией станет наемный менеджер. Такая теперь генеральная линия.
– А у кого это такая генеральная линия? Я не слышал… У меня встречный вопрос. Вы когда-нибудь дачу себе строили?
– Было дело. И не раз.
– Ваша дача вам нравится? Вы какие-то чувства испытываете, когда смотрите на построенный своими силами дом?
– Да, конечно.
– Так вот, я испытываю такие чувства постоянно, с каждым построенным домом. Мы сдаем в эксплуатацию дома каждые три месяца. Вот представьте, мы не так давно пришли на болото, а через некоторое время на этом месте построили огромное здание, типографию,. Она стоит, сияет окнами – и мне хорошо. Вот я смотрю на огромный котлован и думаю: неужели мы это осилим?! А когда мы этот комплекс строим, когда он поднимается из земли – это такое ощущение! Вот сейчас мы строим трехэтажную школу иностранных языков. Я вам точно говорю: это будет самая красивая школа в городе. И там будут англичане учить наших детей. Я с этими англичанами летал в Лондон, мне их страна нравится. Но ведь и нашей страной можно восхищаться. Только я не сформулировал – конкретно чем.
– Да вы, похоже, лирик…
– Лирик?! Нет, что вы! Я все – за деньги.
– Вам в Америке предлагают большие деньги. А вы чего-то не торопитесь туда.
– Ну что вы, это вы меня неправильно поняли. Мне там денег не предлагают. Напротив, я сам должен деньги вкладывать. А уж потом, когда-то и как-то… Нет, если бы у меня в России шансов не было, я бы, может, о заокеанской жизни и подумал бы. Но пока что у меня и здесь работы хватает.
– Да, именно поэтому вы не чисто строительная фирмы. Вы пошли в сервисные службы: комплектацию, индустрию стройматериалов. Подобрали разваливающиеся предприятия и стали их «в люди выводить»…
– Так время какое было? Наш домостроительный комбинат был третьим в Союзе, на Доске почета ВДНХ отмечали. А потом он умер. Потому что объемов не стало, финансирование прекратилось. Хотя городу жилье всегда нужно. Но – ситуация «разломалась», кончилась одна власть, пришла другая.
– Они, выходит, не сориентировались, как жить.
– А кто сориентировался?
– Вы, например.
– Я сейчас только понял, как чего надо было делать. Я же не знал, чем дело кончится. И потом, я же начал совсем маленький объект строить! А многие и этого не сделали, остановились и проиграли в этой неразберихе. Хотя были и основные фонды немалые, и персонал квалифицированный… Но я вам скажу, в чем дело было. А дело было в том, что они были хорошие, грамотные специалисты своего дела в условиях социалистического строя. Эти люди, чаще всего, в возрасте, понятия не мели, как им жить при проклятом капитализме. Мне было 32, а им, многим, и за сорок, и за пятьдесят, и даже под шестьдесят. У меня был такой же, как у них менталитет. Но в голове у меня срабатывание происходило с другой, видимо, более высокой скоростью. И я пришел на руины. Ну, просто нечаянно попал в дело, о котором сам мечтал, но и подумать не мог, что смогу, что все получится.
– А кто придумывает, куда направлять средства, какие объекты присоединять к бизнесу, как вести поэтапный выкуп?
– Наверное, нескромно говорить о себе. Но, наверное, я сам все это решал и решаю. Дело-то рисковое. И рисковать активами могу только я сам.
– Вы эти риски ощущаете?
– Ощущаю, и они мне спать не дают. Засыпаю только под телевизор, он меня отвлекает от тяжелых мыслей. А вы думаете, что вот у меня на руке часы престижной марки, и у меня жизнь, как в Париже?
– Я думал, что вы за десять с лишним лет нелегкого труда могли бы себе и дать отдохнуть.
– Ох, это нескоро будет, отдых этот.
СПРАВКА «БОССА»
ОАО «Сургутстройтрест» наращивает свои производственные мощности. Предприятие имеет собственный бетонорастворный узел, цех металлоконструкций, цех по изготовлению тротуарного камня – брусчатки, базу УПТК, свои железнодорожные тупики, большой парк машин с собственными ремонтно-механическими мастерскими и автозаправочной станцией.
С момента начала строительной деятельности силами треста было сдано в эксплуатацию:
- 237 010 квадратных метров жилья;
- 66 000 квадратных метров объектов соцкультбыта;
- 9 900 квадратных метров объектов промышленного строительства.
Организация стала одним из основных подрядчиков МУ «УКС Администрации г. Сургута», ОАО «Сургутнефтегаз», ОАО «Стройзаказчик», НГДУ «Лянторнефть», НГДУ «Нижнесортымскнефть»… В списке завершенных объектов центр кардиохирурги, художественно-промышленный колледж, комплекс зданий Спасо-Преображенского храма; музыкальное училище с уникальным органным залом, реабилитационный центр для детей и подростков, лечащихся от наркомании и алкоголизма, санаторий – профилакторий «Кедровый Лог». Готовится к вводу здание педагогического института; вторая очередь Окружного кардиологического центра; пожарное депо; филиал окружного бюро судмедэкспертизы; школа в поселке Дорожный на 858 учащихся.
Несомненным приоритетом политики «Сургутстройтреста» является жилищное строительство. За последние годы компанией выполнено более половины сданного в городе жилья.
– У вас мысли часто бывают о неудаче, об ошибке в бизнесе, о том, что может быть не так, как хотелось бы?
– Всегда. Каждый день. Это не отпускает. Но мы с главным инженером Александром Витальевичем Степановым все обсчитываем, сравниваем, смотрим. Он у нас человек молодой, но специалист замечательный.
– Вот вы, практически, взяли в собственность довольно большую базу стройиндустрии. Куда пойдут ее мощности? Ведь в регионе все использовать не удастся.
– Если у нас будет землеотвод, мы обеспечим сургутян комфортабельным жильем. В городе не один десяток жителей находится в плохом жилье. А у нас на большое строительство и сил, и специалистов, и рабочих коллективов хватит. Нам нужны только отводы земли под застройку.
База стройиндустрии у нас есть. Совместно с администрацией мы создали акционерное общество, , в котором у нас контрольный пакет акций. Закупили технологию «куб 2,5», которая дает возможность варьировать планировку квартир внутри дома. Это нам что дает? Вот приходит заказчик из инвестиционной компании «Развитие», которую мы создали, и просит вот такую или такую планировку сделать…
– Так у вас еще и инвестициями занимаются?
– Ну да. Не все ведь могут сразу оплатить за квартиру. Мы даем кредиты на жилье, предоставляем рассрочку до полугода. Наша компания «Развитие» забирает у заказчика старое жилье продает его на вторичном рынке, и дает кредит на оставшуюся до полной цены новой квартиры сумму. И это дело у нас очень хорошо пошло, потому что теперь у нас и первичный фонд, новые квартиры, и старые тоже есть.
– Ну, вы теперь сможете свою ипотеку организовать…
– Не-е-ет, это сколько же денег нужно иметь. Банком нужно быть. Я мечтал о банке, но не пойду на это. Времени нет. Если только Сильвестр Сталлоне поможет, он же себе банк организовал…
– Вас банковский кризис 98-го года как коснулся?
– А никак. У нас же вечно свободных средств не хватает, они все в обороте.
– А кредиты?
– А кредитов мы не берем. На свои живем. У нас же очень много поставщиков строительных материалов – металла, цемента, щебня. Мы от них в месяц до 200 вагонов получаем. Ну, попросишь коллег подождать с оплатой – они навстречу нам всегда идут. Мы же слово свое всегда держим. Вот таким способом мы иногда имеем товарный кредит на 2-3 миллиона рублей.
– Хорошо вам: и кредит, и беспроцентный…
– А мы для них тоже выгодные клиенты: под нашу программу в 50 тыс. квадратных метров жилья ежегодно мы у них сколько товара закупаем? Вот и я говорю – много.. А в этом году мы вообще на 66 тыс. кв. метров жилья вышли. Это только жилья. Это в переводе на девятиэтажки домов десять –одиннадцать получится. А есть же и другие объекты: типография, школа, большой клинико-диагностический центр и другие. Поэтому нас поставщики любят, и мы их уважаем. Да и в городе нас, по-моему, сейчас уважают. Раньше мы начинали как советские тяп-ляпщики. Много было замечаний по качеству, много переделок было. Теперь все не так.
– Сколько же у вас народу работает?
– Цифра колеблется по сезонам. От полутора тысяч в зиму и до двух тысяч человек летом.
– Не так уж много народа под такую серьезную программу. Наверное, у вас хорошая обеспеченность механизмами?
– А у нас свое управление механизации. Но мы его тоже создали « с нуля». Поначалу купили списанный трактор, восстановили его. Давно это было. Теперь у нас только кранов башенных полтора десятка. Или чуть больше, я не считал. Мощных бульдозеров «Комацу» штуки четыре, экскаваторов шесть, из них два «Хитачи», сваебойные установки – восемь штук, самосвалы… Ну, всего техники у нас где-то 200 единиц. И все работает, как часы: у нас начальник УМС мой однокашник еще по строительному техникуму, Сергей Васильевич Лугинец. Он в свое время в Сургут с Украины переехал. Такой – растакой хороший специалист! Даже в выходные он тоже часто на работе. Я ему и моим другим помощникам не говорю, что и как делать. Они сами профессионалы, сами знают, что, когда и как делать.
– Чем вы их так мотивируете?
– Да что такого могу я дать? Зарплату хорошую даем, квартиры – тоже даем, не обижаем. (К сведению: цена на квартиры без отделки в Сургуте ненамного ниже, чем в Москве: 700-900 у.е. за квадратный метр). Детей в нашей платной школе иностранных языков учим бесплатно, а там недешево. Туристические путевки и путевки в санатории оплачиваем. Медицинское обслуживание, стоматологов оплачиваем. Если у наших коренных, старых рабочих кадров, бригадиров, какие-то просьбы – мы материально помогаем, без вопросов.
– Вы сказали «наша школа иностранных языков». Это еще что такое?
– Этот наша школа. Мы ее построили, оборудовали, мы набрали педагогов. Теперь вот и англичан, носителей языка, пригласили. Наши дети там учатся, и других принимаем, со всего города. Дети эту школу очень любят. Было у нас 1200 учеников, сейчас около 2000. Популярная в городе школа. Сейчас мы уже этой школе на свои деньги строим отдельное здание на 3000 кв. метров. С актовым залом, кафе.
– Это частная школа?
– Да.
СПРАВКА «БОССА»
ОАО «Сургутстройтрест» является постоянным спонсором городских музейных экспозиций. Собственными силами предприятие финансировало эксклюзивные выставки и постоянно ведет реконструкцию художественных салонов и залов Сургута.
Построенный и оборудованный 7 лет назад образовательный центр в настоящее время имеет три филиала в г. Сургуте.
Вклад в образование менеджеры «Сургутстройтреста» считают одним из главных направлений своей деятельности: ведь именно за образованными людьми – будущее России. Стоимость обучения в школах, учрежденных «Сургутстройтрестом», не повышается год от года, а намеренно держится на среднем уровне. Этого условия руководство фирмы придерживается и в основной, строительной, деятельности. С подачи ОАО уже несколько лет подряд идет возрождение движения студенческих строительных отрядов. Сотни студентов из тюменских вузов трудятся летом на стройплощадках жилых новостроек и административных зданий.
– Разнообразные у вас вкусы. Но вернемся к фирме. К вам, небось, очередь стоит на работу?
– Мне тут сказали, что у нас неплохо работать.
– А вы сами не знаете, слухами не пользуетесь?
– Ну, как не пользуюсь?! Слухи тоже кое-какие печатаем. И я их, слухи, анализирую. Есть глупые и вздорные. А есть со смыслом. Мы же еще газету-толстушку издаем. На 24 полосы, еженедельную. И тираж честный, тысяч 13 по-моему.
– Газету?! Зачем это вам?
– А чтобы фирму рекламировать. Мы же среди коллег-конкурентов живем. Ну вот, и газета помогает. Половина в ней – кроссворды да развлечения. А половина – по делу. Мы как-то собрались изменить ее формат, сделать потоньше, и выходить два раза в неделю. Так такой шум поднялся: нет, мол, не надо, нас устраивает, чтобы раз в неделю, но чтобы толстая была!
– Давно газету издаете?
– Три года будет.
– Нелегко, я думаю? С непрофильным бизнесом-то?
– Тяжело! Прибыли она не дает. Зато рекламирует нас. До сих пор распространяли по городу, теперь будем перерегистрировать как окружную.
– Продается газета или рассылается?
– Продаем, а как же. Пять рублей. И берут, знаете, как берут?!
– Да, чудеса. Строительная фирма – и издатель газеты… Так у вас теперь строительство, инвестиционная фирма, школа иностранных языков, газета. Что еще надумали?
– Ресторан строим. Потому что до этого построили маленькое заведение типа блинной, так там по вечерам полно молодежи, танцуют…Ресторан будет на двух этажах, большой, больше центрального кинотеатра! На одном этаже – типа ресторана быстрого питания, а на втором этаже – ночной клуб. Человек на триста.
– Это опять же риск? Вы же в ресторанном бизнесе не очень большой дока?
– Так я как-то привык рисковать… Теперь это у нас что будет? Холдинг называют, да? Ну вот, холдинг.
– Наверное, еще что-то на уме есть?
– Пока нет. Но если что-то подвернется, то обдумаем… Вообще-то мы не хотели ничего лишнего делать. Принцип был: мы чисто строители. Но вот как-то жизнь поворачивается… Вот бывает, что зарплата по строительным объектам задерживается, не проплачивает заказчик, и все тут. Так мы подумали: может, ресторан нам какую-то копейку и принесет.
– Вы знаете, как это все называется?
– Нет, а как?
– Диверсификация бизнеса.
– Да? Нет, серьезно, мне умные книги теперь читать некогда. Тут дай Бог со своими текущими проблемами справиться. Ну, спасибо, буду теперь знать… Но, повторяю, не было у нас такой отдельной цели. У нас цель чисто помочь стройке.
– Вернемся к делам строительным. Вы, как я понял, в городе как подрядчики не одиноки. Как вы свой «кусок пирога» отбиваете?
– Вы про Богданова Владимира Леонидовича, руководителя «Сургутнефтегаза» слышали? Он наш работодатель, мы и для него строим. К нему в план мы попали по случайно. Был у нефтяников жилой дом, который они ну никак не могли достроить. Мы говорим: а давайте мы вам его достроим! Нас строчкой в план включили, мы раз – и дом этот сдали даже раньше срока. Они сильно удивились, и стали нас серьезно воспринимать. Как вы думаете, чем таким я могу руководителя «Сургутнефтегаза» сагитировать, чтобы он опять в качестве подрядчиков выбрал именно нас? Ответ подразумевается: короткими сроками и высоким качеством. Причем, сроки нефтяники из нас «выжимают» ну просто невероятные: в два раза короче, чем могли бы сделать бригады коммунистического труда к XXY съезду КПСС. И если мне говорят, что Богданов проехал мимо своих строящихся объектов, где мы генподрядчики, и ничего не поругал – я бываю счастлив. Без шуток. Но вообще он не ругается, потому что он может поругаться один раз. Последний. Вычеркнет из списка – и прощай половина программы нашей фирмы. Так и выдрессировал нас: мы теперь можем построить девятиэтажку за три месяца, честное слово! А про качество я уже нет говорю. Это просто не обсуждается.
– Да… У вас прямо пятилетка качества. Помнится, была такая очень давно.
– Не пятилетка. Ежедневка. И 365 дней в году. У нас производственный отдел знаете какой? Сила. Там мать и дочь работают, и работают на славу. Я об этой части и не думаю. Мы это, кстати, приветствуем. Семейственность называется. Родители передают своим детям все до крошечки, все свои знания и умения. Что и требуется для нашей успешной работы.
– А вы своим детям что передадите?
– Не знаю. У меня двое мальчишек. Старшему 13 лет, младшему 4. Старший у меня учится на Кипре, потом я его хочу в Англию отправить, в пансионат. Хочу, чтобы он вырос и выучился на современного специалиста-инженера. Я с ним переговорил, спросил его – он не против пойти в строительный бизнес. А потом я его привезу сюда, и он поднаберется нашего, российского духа – и будет специалист на все сто. А то мы что? Все сами, все самоучками. А строить-то надо по уму, и на мировом уровне…
Журнал «БОСС»
№5 2003 г.